Projet de préparation à l'emploi
60 ANS et plus
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Ce programme est en entrée continue et
se déroule sous forme d'ateliers en mini groupe et de rencontres de counseling individuelles qui s'échelonnent sur une durée maximale de six mois. |
Critères d'admission :
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Nos ATELIERS
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La connaissance de soi (60+)
Déterminer vos intérêts, aptitudes, valeurs, obstacles et compétences transférables. Faire le bilan de son historique d'emploi, ses formations et ses réalisations et actualiser ses connaissances sur le marché du travail. |
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Détermination
d'un objectif professionnel (60+) Vous ferez de l'exploration terrain auprès des employeurs afin de valider un choix professionnel et l'environnement de travail, puis des rencontres d'information ciblées selon l'objectif professionnel. |
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Familiarisation à l'informatique (60+)
S'initier à l'outil informatique, à l'envoi de courriels et de pièces jointes ainsi qu'à l'utilisation d'une clé USB, tablette et cellulaire. Comprendre le fonctionnement des réseaux sociaux et s'exercer sur le logiciel Word, niveaux débutant et intermédiaire. Explorer des sites de recherche d'emploi. |
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Recherche d'emploi (60+)
Acquérir les bonnes techniques et stratégies de recherche d'emploi (marché caché, appels téléphoniques) |
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Outils de la recherche d'emploi (60+)
Les outils de recherche d'emploi seront à l'honneur : savoir comment rédiger une lettre de présentation (motivation) et comment adapter son CV en vue du poste que nous désirons obtenir. |
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Entrevues d'embauche (60+)
Les questions d'entrevues les plus fréquentes seront passées en revue et démystifiées. Des simulations d'entrevues seront à l'horaire pour vous pratiquer. |
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Mieux Vivre le changement (60+)
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